Jouw e-boek verbindend leiderschap is onderweg!
Dank voor je aanvraag van het e-boek verbindend leiderschap. Je ontvangt deze binnen enkelen minuten in je mail.
Herken jij jezelf hierin?
- Je graag je doelen samen met je team wil bereiken
- Dat je conflicten wenst te voorkomen
- Dat je je ergert aan klagers
- Dat anderen je hard vinden
- Dat je meer balans voor jezelf wil creëren
Wist je dat?
X Dertien procent van de Nederlanders met tegenzin naar hun werk gaat, zo blijkt uit onderzoek van adviesbureau Per4mance. Deze groep ontevreden werknemers kost de bedrijfswereld “enkele miljarden” aan onbenut potentieel.
X Bijna twee derde (62%) voelt zich weinig betrokken bij hun werk, dat ze zich hebben voorgenomen om zich minder druk te maken over werk.
X Meer dan 9% van de respondenten ervaart dagelijks werkgerelateerde stress.
Jij wil toch die leidinggevende zijn die motiveert en inspireert?
V Organisaties met betrokken medewerkers zijn 17% productiever en 21% winstgevender dan organisaties die tot het laagste kwartiel qua medewerkersbetrokkenheid behoren.
Voordat je een leider bent, draait succes allemaal om jezelf laten groeien. Als je een leider wordt, draait succes allemaal om het laten groeien van anderen.
