Structuur van het Outcome Model - InnerQi NLP opleidingen en trainingen voor persoonlijke en zakelijke groei. Structuur van het Outcome Model - InnerQi NLP opleidingen en trainingen voor persoonlijke en zakelijke groei.
1 of 2

Structuur van het Outcome Model

Vanaf het moment dat je in kaart hebt gebracht waar je staat, waar je heen wilt of waar je voor weg wilt en wat je zou kunnen tegenhouden, ga je hulpbronnen verzamelen en een stappenplan maken. Het outcome model kent een structuur, die uit een aantal kaders (frames) bestaat.

Elk kader bevat een aantal specifieke vragen om informatie over het doel te krijgen. Iedere outcome moet voldoen aan bepaalde vormvoorwaarden.

Het 1ste kader definieert wat je wilt, en geeft een zintuiglijk specifieke beschrijving van het doel.
Het 2de kader onderzoekt wat je tegenhoudt, of wat je tegen zou kunnen houden, om het doel te bereiken.
Het 3de kader inventariseert welke resources je nu al hebt en welke je nog nodig hebt.
Het 4de kader is een stappenplan, een strategie om je doel te bereiken.

Vul je e-mailadres in en ontvang de 35 adviezen over conflicthantering in je mailbox!

Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om.

Lees hier onze privacy-verklaring.

Vul je e-mailadres in en ontvang 'Ben je lijder of leider' in je mailbox!

Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om.

Lees hier onze privacy-verklaring.