Je hebt werk. Misschien zelfs een goede baan. En toch knaagt er iets. Dan is het tijd voor Loopbaancoach Friesland
Je merkt dat je minder energie uit je werk haalt. Je vraagt je steeds vaker af of je dit nog jaren wilt blijven doen. Misschien weet je heel goed wat je níét meer wilt, maar heb je nog geen idee wat dan wel bij je past.
Of je staat juist op een kruispunt in je loopbaan. Je wilt verder, maar welke richting?
Loopbaancoaching helpt je om niet zomaar een andere baan te zoeken, maar eerst helder te krijgen wat jij belangrijk vindt, waar jouw kwaliteiten liggen en welke werkomgeving werkelijk bij je past.
Bij InnerQi in Friesland kijken we daarom verder dan alleen je cv, opleidingen en werkervaring.
We kijken naar jou.
Wat geeft je energie? Waar ben je goed in? Wat vind je werkelijk belangrijk? Wat houdt je tegen? En wat zou je kiezen als je niet automatisch zou blijven doen wat je altijd hebt gedaan?
Wanneer is loopbaancoaching interessant?
Je hoeft niet volledig vastgelopen te zijn om met een loopbaancoach in gesprek te gaan.
Misschien herken je één of meerdere van deze situaties:
- Je hebt op papier een prima baan, maar haalt er steeds minder voldoening uit.
- Je vraagt je regelmatig af: is dit het nou?
- Je wilt ander werk, maar weet niet goed wat.
- Je twijfelt of je binnen je huidige organisatie wilt doorgroeien of juist weg wilt.
- Je weet wat je wilt, maar durft de stap nog niet te zetten.
- Je bent goed in je vak, maar je huidige functie past niet meer bij je.
- Je merkt dat je steeds tegen dezelfde patronen aanloopt.
- Je wilt meer verantwoordelijkheid of leidinggeven, maar twijfelt of dat bij je past.
- Je bent toe aan verandering, maar hebt behoefte aan overzicht en richting.
Soms is de uitkomst een andere baan.
Maar dat hoeft helemaal niet.
Het kan ook blijken dat je huidige werk wél bij je past, maar dat je iets wilt veranderen in je functie, verantwoordelijkheden, werkomgeving of manier van werken.
Het doel is niet om zo snel mogelijk van baan te veranderen. Het doel is dat je een bewuste keuze kunt maken.
Wat levert een loopbaantraject je op?
Na het traject heb je meer helderheid over drie belangrijke vragen:
Wie ben ik?
Welke waarden zijn voor jou belangrijk? Waar krijg je energie van? Welke kwaliteiten gebruik je graag en welke delen van jezelf komen in je huidige werk misschien onvoldoende tot hun recht?
Wat wil ik?
Niet alleen: welke functie lijkt me leuk?
Maar ook: hoe wil je werken? Met welke mensen? Hoeveel verantwoordelijkheid wil je? Wat wil je leren? Wat betekent werk voor jou? En welke plek moet werk innemen naast de rest van je leven?
Wat ga ik doen?
Inzicht zonder actie verandert weinig.
Daarom vertalen we je inzichten naar concrete mogelijkheden en stappen. Dat kan een verandering binnen je huidige organisatie zijn, een opleiding, een andere functie of uiteindelijk een overstap naar een andere werkgever.
Je eindigt dus niet met alleen een stapel testresultaten.
Je hebt richting én een concreet plan.
Loopbaancoaching bij InnerQi: we kijken verder dan je cv
Bij traditionele loopbaanbegeleiding ligt de nadruk regelmatig op competenties, interesses, opleidingen en passende functies.
Dat is waardevol, maar naar mijn idee niet altijd voldoende.
Want misschien weet je ergens allang wat je wilt.
Maar iets houdt je tegen.
“Kan ik dat wel?”
“Ik heb hier al zoveel jaren gewerkt.”
“Wat als ik de verkeerde keuze maak?”
“Ik verdien nu goed. Kan ik dat zomaar opgeven?”
“Op mijn leeftijd nog iets anders beginnen?”
“Wat zullen anderen ervan vinden?”
Daarom kijken we tijdens het traject niet alleen naar wat bij je past, maar ook naar de overtuigingen en patronen die invloed hebben op de keuzes die je maakt.
InnerQi heeft jarenlange ervaring op het gebied van communicatie, persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP).
Die kennis gebruiken we waar dat waarde toevoegt aan jouw loopbaanvraag.
Niet om je te vertellen wat je moet doen.
Wel om je te helpen ontdekken wat voor jou klopt en wat je eventueel belemmert om daarnaar te handelen.
Hoe ziet het loopbaantraject eruit bij Loopbaancoach Friesland?
Het traject bestaat uit zes persoonlijke gesprekken, verspreid over ongeveer 8 tot 12 weken.
Tussen de gesprekken door werk je met gerichte opdrachten. Daardoor gaat het proces ook buiten de coachgesprekken verder.
1. Waar sta je nu?
We beginnen met je huidige situatie.
Wat speelt er? Waar loop je tegenaan? Wat wil je veranderen? En wanneer zou het traject voor jou geslaagd zijn?
2. Wat is voor jou belangrijk?
We onderzoeken je waarden, drijfveren en motivatie.
Wanneer ervaar je voldoening in je werk? Welke omstandigheden heb je nodig om goed te functioneren? En waar lever je op dit moment misschien te veel op in?
3. Kwaliteiten en mogelijkheden
Waar ben je goed in?
Niet alleen wat er op je cv staat, maar juist ook kwaliteiten die voor jou zo vanzelfsprekend zijn geworden dat je ze zelf nauwelijks meer ziet.
We onderzoeken welke daarvan je in je toekomstige werk meer wilt gebruiken.
4. Wat houdt je tegen?
Een nieuwe richting zien is één ding. Er daadwerkelijk voor kiezen is iets anders.
Daarom kijken we ook naar twijfels, overtuigingen en terugkerende patronen die je keuzes beïnvloeden.
5. Richting bepalen
We brengen mogelijke richtingen bij elkaar.
Dat kan binnen je huidige organisatie zijn of daarbuiten. We onderzoeken de mogelijkheden en toetsen ze aan wat je inmiddels over jezelf hebt ontdekt.
6. Van inzicht naar actie
We maken je volgende stappen concreet.
Wat ga je doen? Wanneer? Wie heb je daarbij nodig? En wat is de eerste stap die je daadwerkelijk gaat zetten?
Wat kost loopbaancoaching?
Een compleet individueel loopbaantraject bij InnerQi kost:
€1.395,-
Daarvoor krijg je zes persoonlijke coachgesprekken, opdrachten tussen de gesprekken door en een persoonlijk actieplan.
Betaalt je werkgever het traject?
Dat kan ook.
Veel werkgevers hebben budget beschikbaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, opleiding en loopbaanontwikkeling.
Voor zakelijke trajecten maken we afspraken met jou en je werkgever over de doelstelling van het traject.
Daarbij is één uitgangspunt belangrijk:
Wat jij tijdens de coachgesprekken bespreekt, blijft vertrouwelijk.
We spreken vooraf duidelijk af welke informatie eventueel aan de werkgever wordt teruggekoppeld.
Kan mijn werkgever mijn loopbaancoaching betalen?
Ja. Het is zeker de moeite waard om dit te bespreken.
Werkgevers hebben er ook belang bij dat medewerkers gemotiveerd, duurzaam inzetbaar en op de juiste plek binnen de organisatie zitten.
Je zou bijvoorbeeld aan je leidinggevende of HR kunnen vragen:
“Ik wil graag bewuster naar mijn verdere ontwikkeling en loopbaan kijken. Is er binnen onze organisatie budget beschikbaar voor loopbaanbegeleiding of persoonlijke ontwikkeling?”
Je hoeft dus niet per se te wachten totdat je besluit te vertrekken.
Loopbaanontwikkeling kan juist helpen om te ontdekken hoe je binnen je huidige organisatie verder kunt
Loopbaancoaching voor werkgevers in Friesland
Ook als werkgever kun je rechtstreeks contact opnemen met InnerQi.
Bijvoorbeeld wanneer een medewerker goed functioneert, maar:
geen perspectief meer ervaart, twijfelt over zijn of haar huidige functie, wil doorgroeien, dreigt te vertrekken of samen met de organisatie wil onderzoeken welke volgende stap passend is.
Het uitgangspunt is niet dat iemand de organisatie moet verlaten.
Juist het tegenovergestelde kan het resultaat zijn.
Een medewerker die opnieuw helder heeft wat hij wil en binnen de organisatie een passende volgende stap vindt, kan voor beide partijen bijzonder waardevol zijn.
InnerQi werkt met organisaties en professionals in Friesland en Noord-Nederland op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, communicatie en leiderschap. Loopbaanontwikkeling sluit daar direct op aan.
Loopbaancoach in Friesland
De gesprekken vinden plaats bij InnerQi in Friesland. Afhankelijk van het traject kunnen gesprekken eventueel ook online plaatsvinden.
Dat maakt het traject geschikt voor mensen uit onder andere Leeuwarden, Heerenveen, Sneek, Drachten, Grou en de rest van Friesland.
Je hoeft vooraf nog niet te weten wat je volgende stap wordt.
Dat is nu juist wat we samen gaan onderzoeken.
Eerst kennismaken?
Een loopbaantraject is persoonlijk. Daarom vind ik het belangrijk dat er een goede klik is en dat je eerst kunt beoordelen of mijn manier van werken bij je past.
Tijdens een vrijblijvende kennismaking bespreken we kort waar je tegenaan loopt, wat je graag zou willen veranderen en of loopbaancoaching daarbij passend is.
Daarna bepaal je zelf of je wilt starten.
Je hoeft vandaag nog niet te weten waar je over vijf jaar wilt staan.
Maar je kunt vandaag wel beginnen met onderzoeken welke richting bij jou past.
Veelgestelde vragen over loopbaancoaching
Wat doet een loopbaancoach?
Een loopbaancoach helpt je om helder te krijgen waar je staat, wat je belangrijk vindt, welke kwaliteiten je hebt en welke volgende stap in je loopbaan bij je past. Bij InnerQi kijken we daarnaast naar eventuele overtuigingen en patronen die je keuzes beïnvloeden.
Hoeveel gesprekken heb ik nodig?
Het InnerQi-loopbaantraject bestaat uit zes gesprekken verspreid over ongeveer 8 tot 12 weken. Daardoor is er tussen de gesprekken voldoende tijd om inzichten toe te passen en opdrachten uit te voeren.
Moet ik al weten dat ik ander werk wil?
Nee. Juist twijfel kan een goede aanleiding zijn voor loopbaancoaching. De uitkomst kan een andere baan zijn, maar ook een andere functie of verandering binnen je huidige organisatie.
Wat kost een loopbaancoach?
De kosten verschillen per coach en de omvang van het traject. Het complete individuele loopbaantraject bij InnerQi kost €1.395.
Kan mijn werkgever loopbaancoaching vergoeden?
Dat is regelmatig mogelijk. Sommige werkgevers hebben een persoonlijk ontwikkelbudget of budget voor opleiding, coaching, duurzame inzetbaarheid of loopbaanontwikkeling. Vraag HR of je leidinggevende welke mogelijkheden binnen jouw organisatie bestaan.
Krijgt mijn werkgever te horen wat ik tijdens de coaching bespreek?
Niet zonder afspraken daarover. De inhoud van persoonlijke coachgesprekken is vertrouwelijk. Wanneer een werkgever opdrachtgever is, spreken we vooraf af wat eventueel wordt teruggekoppeld.
Is loopbaancoaching alleen voor mensen die ongelukkig zijn in hun werk?
Nee. Je kunt ook loopbaancoaching volgen omdat je wilt doorgroeien, meer uit je kwaliteiten wilt halen of bewust wilt nadenken over de volgende fase van je loopbaan.