Verdieping voor leidinggevenden die willen leiden vanuit verbinding, helderheid en vertrouwen

De training Verbindend Leiderschap is een verdiepende leiderschapstraining voor leidinggevenden die merken dat effectief leiderschap vandaag de dag méér vraagt dan sturen, beslissen en organiseren. Je staat stevig in je rol, hebt ervaring opgebouwd en voelt tegelijkertijd dat de kwaliteit van contact, communicatie en vertrouwen steeds bepalender wordt voor samenwerking en resultaat.

Deze vijfdaagse training richt zich op leiders die willen groeien in mensgericht, bewust en coachend leiderschap. Leiders die niet alleen willen weten wat ze doen, maar vooral wie ze zijn in hun leiderschap en welke invloed dat heeft op hun team, de organisatie en zichzelf.

Over de training Verbindend Leiderschap

In deze training onderzoek je hoe jouw innerlijke houding, waarden en manier van waarnemen direct doorwerken in jouw leiderschap. Je leert hoe je verbinding creëert zonder je positie te verliezen. Hoe je duidelijk blijft, ook in complexe of spanningsvolle situaties. En hoe je ruimte kunt geven aan de ander, terwijl je zelf richting blijft houden.

Verbindend leiderschap vraagt om aanwezigheid, zelfreflectie en het vermogen om te vertragen wanneer dat nodig is. Niet om minder resultaat te behalen, maar juist om scherper te zien wat er werkelijk speelt. In gesprekken, in teams en in jezelf. Vanuit die helderheid ontstaat keuzevrijheid: je kunt bewuster reageren, effectiever communiceren en leiderschap inzetten dat zowel mensgericht als resultaatgericht is.

De training is coachend van aard. Niet in de zin van “loslaten en afwachten”, maar in het begeleiden van mensen vanuit verbinding, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je leert hoe coachend leiderschap bijdraagt aan eigenaarschap, motivatie en duurzame ontwikkeling binnen je team.

Herken je dit?

Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die:

• merken dat rationele oplossingen alleen niet meer voldoende zijn

• willen verdiepen in communicatie, verbinding en samenwerking

• willen leiden met meer rust, helderheid en vertrouwen

• nieuwsgierig zijn naar hun eigen patronen in leiderschap

• voelen dat verbinding de sleutel is tot duurzame resultaten

Of je nu werkt in zorg, onderwijs, overheid of bedrijfsleven: waar mensen samenwerken, speelt verbinding een cruciale rol.

Wat is verbindend en coachend leiderschap?

Verbindend leiderschap gaat over leiden vanuit bewustzijn, afstemming en vertrouwen. Het vraagt dat je jezelf goed kent, helder communiceert en werkelijk contact maakt met de mensen met wie je werkt. Niet door harder te sturen, maar door beter te begrijpen wat er speelt — bij jezelf én bij de ander.

Coachend leiderschap is hierin geen aparte stijl, maar een natuurlijke uiting van verbindend leiderschap. Door vragen te stellen in plaats van antwoorden te geven. Door te luisteren zonder direct te oordelen. Door verantwoordelijkheid daar te laten waar die hoort, terwijl je ondersteuning en richting biedt waar nodig.

Dit type leiderschap gaat verder dan technieken of modellen. Het raakt aan jouw manier van kijken, luisteren en betekenis geven. Juist daarin ontstaat ruimte voor samenwerking, eigenaarschap en duurzame verandering.

Ervaringsgericht en verdiepend leren

De training Verbindend Leiderschap is ervaringsgericht opgebouwd. Theorie en praktijk worden continu met elkaar verbonden, zodat inzichten direct toepasbaar zijn in je dagelijkse leiderschap. Je werkt met concrete situaties uit je eigen werkomgeving en reflecteert op je eigen handelen, communicatie en keuzes.

Een bijzonder onderdeel van deze training is de ervaringsdag met paarden. Paarden reageren puur en zonder oordeel op jouw aanwezigheid, houding en leiderschap. Ze maken zichtbaar wat vaak onbewust blijft. Deze dag werkt verdiepend, confronterend en verhelderend en geeft krachtige inzichten in hoe jij daadwerkelijk overkomt als leider.

Wat levert deze training je op?

Na deze training:

• heb je meer inzicht in je eigen leiderschapsstijl

• communiceer je helderder en met meer impact

• kun je beter omgaan met spanning, weerstand en verschil

• creëer je meer vertrouwen en eigenaarschap in je team

• leid je vanuit verbinding zonder je positie te verliezen

Je ontwikkelt leiderschap dat niet alleen effectief is op korte termijn, maar ook duurzaam werkt in relaties en samenwerking.

Voor wie is deze training?

De training Verbindend Leiderschap is een vervolgtraining en sluit aan bij leidinggevenden die al een basis in leiderschap hebben. Het is geen startpunt, maar een verdieping. Voor mensen die bereid zijn zichzelf te onderzoeken en hun leiderschap te verfijnen.

Studieprogramma

Wat ontdek je tijdens de training Verbindend Leiderschap?

Missie en waarden in de praktijk

Je onderzoekt wat jouw missie en waarden betekenen voor jouw leiderschap en voor het beleid binnen je organisatie. Veel waarden blijven abstract of zijn vooral persoonlijk ingevuld. In deze training maak je concreet hoe waarden daadwerkelijk worden geleefd op de werkvloer en wat dit vraagt van jou als beslisser en leider.

Waarneming en besluitvorming

Je wordt je bewust van hoe jij en anderen de wereld waarnemen via de zintuigen. Je leert waarnemen zonder direct te interpreteren of te oordelen. Dit vergroot je helderheid in communicatie, voorkomt misverstanden en ondersteunt zorgvuldige besluitvorming.

Verbindend contact maken

Je verdiept je verbale en non-verbale communicatievaardigheden en leert hoe afstemming ontstaat. Door respect voor elkaars perspectief en het creëren van veiligheid en vertrouwen ontstaat echte verbinding, zonder dat je je leiderschapspositie verliest.

Informatie ordenen in gesprekken

Je leert herkennen hoe jij en anderen omgaan met informatie. Je ontwikkelt vaardigheden om gesprekken te structureren, de juiste vragen te stellen en snel tot de kern te komen. Dit zorgt voor duidelijkheid, overzicht en het gevoel van gezien worden bij de ander.

Taal als instrument voor leiderschap

Je ontdekt hoe taal kan verbinden of juist afstand kan creëren. Je leert hoe generalisaties, aannames en vervormingen invloed hebben op gesprekken en hoe je door gerichte vragen communicatie zuiverder en effectiever maakt.

Problemen op het juiste niveau aanpakken

Je leert herkennen op welk niveau een probleem zich werkelijk voordoet — bijvoorbeeld gedrag, overtuigingen of context — en hoe je interventies kiest die daadwerkelijk verandering mogelijk maken. Niet harder werken aan het probleem, maar op een essentiëler niveau bewegen.

Ervaringsdag: spiegelen met paarden

Een onderdeel van deze training is een ervaringsdag met paarden. In samenwerking met een ervaren paardencoach krijg je directe, eerlijke feedback op jouw manier van leiden, communiceren en aanwezig zijn. Paarden reageren puur en zonder oordeel, waardoor patronen in leiderschap snel zichtbaar worden. Deze dag werkt verdiepend en verhelderend.

Locatie: Lunteren
Duur: 5 dagen
Wanneer: in overleg
Prijs: 4.950,- exclusief BTW. Inclusief koffie, thee en lunch.

Inclusief cursusmanual (theorie, technieken, opdrachten).