Training Feedback geven en ontvangen

Feedback geven en ontvangen

Training Feedback geven en ontvangen helpt professionals om open, helder en zonder spanning te communiceren op de werkvloer. Feedback wordt vaak gezien als kritiek, terwijl het in essentie een krachtig middel is voor groei, samenwerking en vertrouwen.

In veel organisaties gaat feedback mis. Opmerkingen worden niet begrepen, mensen slikken hun mening in en frustraties blijven onder de oppervlakte sudderen. Dat lijkt onschuldig, maar het heeft grote gevolgen: verminderde samenwerking, negatieve sfeer en gemiste kansen om te leren en te verbeteren.

Deze training doorbreekt dat patroon.

Waarom een training feedback geven en ontvangen essentieel is

Feedback geven op het werk vraagt meer dan “gewoon zeggen wat je vindt”. Zonder veiligheid, timing en helderheid voelt feedback al snel als een aanval. Daardoor:

• durven mensen zich niet uit te spreken

• wordt feedback vermeden of juist bot gebracht

• ontstaan misverstanden en weerstand

In deze feedback geven en ontvangen training leer je hoe feedback weer een normaal, veilig en effectief onderdeel wordt van professioneel samenwerken.

Wat leer je in deze feedback geven en ontvangen training?

Tijdens deze praktijkgerichte training ontwikkel je concrete vaardigheden om feedback met vertrouwen te geven én te ontvangen.

Je leert onder andere:

• feedback geven zonder oordeel of beschuldiging

• feedback ontvangen zonder jezelf te verdedigen

• helder benoemen wat je nodig hebt of anders wilt

• terugkoppelen tijdens een proces, niet pas achteraf

• omgaan met spanning, emotie en weerstand

Het resultaat is rust in gesprekken, duidelijkheid in samenwerking en meer wederzijds begrip.

Feedback training met direct toepasbare vaardigheden

Deze feedback training is ervaringsgericht. Je oefent met herkenbare situaties uit jouw dagelijkse praktijk: gesprekken met collega’s, leidinggevenden of teamleden.

We werken met:

• duidelijke feedbackstructuren

• praktische communicatiemodellen

• realistische voorbeelden uit het werkveld

Geen ingewikkelde theorie, maar vaardigheden die je de volgende werkdag al kunt toepassen.

Voor wie is deze feedback geven en ontvangen training?

Deze training is geschikt voor:

• professionals die effectiever willen communiceren

• leidinggevenden die feedback willen geven zonder weerstand

• teams die openheid en samenwerking willen versterken

• mensen die feedback spannend vinden, vermijden of juist te direct zijn

Of je nu feedback wilt leren geven, beter wilt leren ontvangen, of beide: deze training biedt een stevig fundament.

Wat deze feedback training anders maakt

Wat deelnemers waarderen aan deze training:

• een veilige en respectvolle leeromgeving

• ruimte voor persoonlijke situaties

• duidelijke structuur én menselijkheid

• oefenen zonder druk of oordeel

Feedback leren geven én ontvangen zorgt voor meer vertrouwen, betere samenwerking en minder gedoe. Veel deelnemers ervaren dat gesprekken lichter worden en misverstanden sneller worden opgelost.

Klaar om feedback echt anders te gaan gebruiken?

Wil je dat feedback geen spanning meer oproept, maar bijdraagt aan groei en verbinding?
Dan is deze feedback geven en ontvangen training een waardevolle investering in jezelf en je werkrelaties.

👉 Neem contact op voor actuele data of een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

• Duur: 1 dag

• Locatie: Grou (Friesland)

• Groepsgrootte: minimaal 5, maximaal 10 deelnemers

• Inclusief: studiemateriaal, koffie/thee en lunch

• Prijs: € 795,- exclusief btw

Ook incompany mogelijk, met een offerte op maat.

Trainer

De training wordt verzorgd door Ferdinand Aukes, communicatietrainer met ruime ervaring in feedback, samenwerking en leiderschap.

👉 Klaar om de eerste stap te zetten?
Neem contact op voor data of een persoonlijk gesprek.

Trainer: Ferdinand Aukes

Klachtenreglement