In een maand tijd 4x persoonlijk groeien: wij nemen je aan de hand

Persoonlijk groeien is de sleutel tot meer succes. Door jezelf goed te leren kennen, regelmatig tijd voor jezelf te nemen en te werken aapersoonlijke groein je eigen ontwikkeling. Het liefst elke dag, maar we begrijpen het ook dat je het iets rustiger aan wilt doen om het onder de knie te krijgen.

Daarom, 4 tips om de komende maand iedere week een beetje persoonlijk groeien te realiseren. Met relatief eenvoudige dingen, waarvan je zal merken dat ze je daadwerkelijk verder helpen. Gebruik steeds één week om een tip in de praktijk te brengen.

Tip: schrijf het voor jezelf nog eens op wat je van plan bent en vertel het iemand die dichtbij je staat. Met de afspraak om de week erop te controleren of je het gedaan hebt.

 

Vertel mensen dat ze je energie kosten

Sommige mensen geven ons energie, terwijl anderen ons energie kosten. Het is niet nodig om de banden meteen te verbreken, maar vertel het minstens één iemand dat hij of zij je meer energie kost dan die je ervan krijgt. En probeer samen na te gaan waar dat door komt. Vervolgens kun je zelf besluiten of je het contact wilt aanhouden, aanpassen of verbreken. Zolang je er maar voor zorgt dat het je geen energie meer kost. Maar energie gaat opleveren.

Zet de TV uit en lees een boek of magazine

Gebruik de week erop om de TV helemaal uit te zetten. En er ook niet naar te kijken. Ook niet een half uurtje. Lees een boek of een magazine. Of ga gewoon eens in een lekkere stoel zitten om na te denken. Over wie je eigenlijk bent.

Tip: je hoeft er niet hard over na te denken. Laat je gedachten gewoon maar eens gaan. Je zal merken dat je veel vrijer bent om te denken als er niet steeds een TV is die invult waaraan je ‘moet’ denken.

Maak twee avonden vrij voor jouw passie en doel

De week erop mag je best weer een keertje TV kijken. Maak desalniettemin minimaal twee avonden vrij. Om te doen waar jij een passie voor hebt. Om te werken aan een doel dat je graag wilt bereiken, maar waar je eigenlijk nooit aan toekomt. Pak het op, om er in ieder geval mee te beginnen.

Vertel mensen over jouw doel voor volgende maand

Gebruik de vierde week in de maand om minstens 2 mensen te vertellen over de passie waar je aan werkte. En het doel dat jij jezelf hebt gesteld. Om opnieuw een stok achter de deur te creëren, zodat je ermee door kunt gaan.

Op die manier kun je zelf bouwen aan persoonlijke groei, gewoon door het stap voor stap aan te pakken. En heb je de smaak te pakken of kun je wel een beetje ondersteuning gebruiken? Wij helpen je graag persoonlijke groei te bereiken, zodat je het beste uit jezelf kunt halen.

Wat is jouw doel voor volgende maand? Laat een bericht hieronder achter.

​Heeft dit artikel je geholpen? Deel het dan op social media. Het kan dan ook voor anderen interessant en behulpzaam zijn.

Deel dit artikel

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on Linkdin
Share on Pinterest

Gerelateerde blogs

Gedrag spiegelen, Rapport, Optimaal contact, NLP, InnerQi, dezelfde houding

Gedrag Spiegelen: Leer de Kunst van Imitatie voor Betere Relaties

Gedrag spiegelen kan een krachtige techniek zijn om betere interacties met anderen te creëren. Of je nu wilt communiceren met collega’s, klanten of vrienden, het vermogen om gedrag na te bootsen kan helpen bij het opbouwen van vertrouwen en het versterken van relaties. Door iemands lichaamstaal, intonatie en zelfs woordkeuze subtiel te imiteren, kunnen we

Lees verder »

De cirkel van invloed: Hoe je effectiever kunt leven en werken

De Cirkel van Invloed: Hoe Je Effectiever Kunt Leven en Werken De gedachte dat we overal controle over moeten hebben en alles goed moeten doen geeft ons constant een bepaalde druk en is het gemakkelijk om je verloren te voelen. We worden geconfronteerd met talloze problemen en uitdagingen, zowel persoonlijk als professioneel. Dit kan leiden

Lees verder »
coach, contact maken, NLP practitioner, verbindend communiceren, gesprek voeren, InnerQi, nlp opleiding

Verbindend communiceren: van transactioneel naar transformationeel

Communicatie speelt een cruciale rol in elke vorm van leiderschap. Het is de sleutel tot het opbouwen van sterke relaties, het stimuleren van betrokkenheid en het bevorderen van een positieve werkomgeving. In deze moderne tijd, waarin organisaties steeds meer waarde hechten aan empowerment en groei van hun medewerkers, is het belangrijk om te evolueren van

Lees verder »

Reageer

Laat een reactie achter

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Scroll naar boven

Schrijf je in voor de mailinglijst en ontvang het gratis e-book