Zakelijke groei door de hand te schudden: 4 praktische netwerktips

Zakelijke groei bereiken, maar weet je niet goed hoe je dat het best kunt aanpakken? Het is de kunst om zoveel mogelijk handen te schudden. Offline en online, want die werelden gaan uitstekend hand in hand. Mits je het goed aanpakt natuurlijk, daarom een paar handige tips:

  • Laat je gezien online en offline zien
  • Stel anderen oprechte vragen
  • Geef iets weg of terug
  • Begin een blog of een ‘tribe’

Wordt gezien; online en offline

Zorg ervoor dat je zo goed mogelijk zichtbaar bent, zowel online als offline. Offline doe je dat door aanwezig te zijn bij borrels, op beurzen en tijdens andere evenementen. Zorg ervoor dat je de juiste mensen even de hand schud, waarmee je ze herinnert dat jij er bent.

Tip: maak vooraf een lijstje met mensen die je verwacht en die je graag wilt spreken. En gebruik de volgende tip om met ze in gesprek te raken, zodat je een goede indruk op ze kunt maken.

Stel anderen oprechte vragen

Small talk is de smeerolie van een goede borrel, maar nog beter werkt het om anderen oprechte vragen te stellen. Het liefst open vragen, waarmee je de ander uitnodigt om te vertellen over zijn of haar werk. En zoek in de antwoorden die de ander geeft naar mogelijkheden om meer open vragen te stellen. Over ‘hoe’ iemand dat deed, ‘waarom’ hij of zij daarvoor koos en ‘waar’ hij of zij tegenwoordig vooral mee bezig is.

Zolang de ander aan het woord is heb je een goede kans dat zijn of haar beoordeling van jou een stuk positiever wordt. De ideale manier om je gezicht te laten zien en effectief te netwerken, waarbij je bovendien leuke dingen over de ander te weten kunt komen. De ideale mix voor zakelijke groei, waar je meteen profijt van hebt.

Geef iets weg of terug

En slaag je er door middel van een groter netwerk in om zakelijke groei te realiseren? Dankzij nieuwe contacten die je opdoet, een mooie kans tot acquisitie of zelfs een nieuwe opdracht? In dat geval is het een goed idee om iets terug te doen naar de ander. Geef een gratis advies, maak een uurtje tijd vrij voor de ander of schrijf een waardevol blogartikel en deel dat online.

Tip: nog geen tijd om iets ‘terug’ te geven? Begin met weggeven, en profiteer van wederkerigheid naar anderen.

Begin een blog of een ‘tribe’

Vind je het lastig om offline te netwerken en voldoende handen te schudden, maar wil je wel graag zakelijke groei realiseren? Begin dan een blog of een ‘tribe’, door jouw passie te delen met anderen. Vertel ze over wat jou fascineert en de kans is groot dat je meer gelijkgestemden zal ontmoeten. Zodat je zakelijke groei kunt realiseren, zonder dat je daar de deur voor uit hoeft.

Deel dit artikel

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on Linkdin
Share on Pinterest

Gerelateerde blogs

Gedrag spiegelen, Rapport, Optimaal contact, NLP, InnerQi, dezelfde houding

Gedrag Spiegelen: Leer de Kunst van Imitatie voor Betere Relaties

Gedrag spiegelen kan een krachtige techniek zijn om betere interacties met anderen te creëren. Of je nu wilt communiceren met collega’s, klanten of vrienden, het vermogen om gedrag na te bootsen kan helpen bij het opbouwen van vertrouwen en het versterken van relaties. Door iemands lichaamstaal, intonatie en zelfs woordkeuze subtiel te imiteren, kunnen we

Lees verder »

De cirkel van invloed: Hoe je effectiever kunt leven en werken

De Cirkel van Invloed: Hoe Je Effectiever Kunt Leven en Werken De gedachte dat we overal controle over moeten hebben en alles goed moeten doen geeft ons constant een bepaalde druk en is het gemakkelijk om je verloren te voelen. We worden geconfronteerd met talloze problemen en uitdagingen, zowel persoonlijk als professioneel. Dit kan leiden

Lees verder »
coach, contact maken, NLP practitioner, verbindend communiceren, gesprek voeren, InnerQi, nlp opleiding

Verbindend communiceren: van transactioneel naar transformationeel

Communicatie speelt een cruciale rol in elke vorm van leiderschap. Het is de sleutel tot het opbouwen van sterke relaties, het stimuleren van betrokkenheid en het bevorderen van een positieve werkomgeving. In deze moderne tijd, waarin organisaties steeds meer waarde hechten aan empowerment en groei van hun medewerkers, is het belangrijk om te evolueren van

Lees verder »

Reageer

Laat een reactie achter

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Scroll naar boven

Schrijf je in voor de mailinglijst en ontvang het gratis e-book