Zakelijke groei: persoonlijk leiderschap als ideale basis

Zakelijke groei: persoonlijk leiderschap als ideale basis

Zakelijk groeien en benieuwd naar de belangrijke pijlers om dat te berekenen? Zakelijke groei bereik je door hard te werken, goed te reflecteren op je werk en kansen te benutten. Persoonlijk leiderschap speelt daarbij een belangrijke rol. Zorg ervoor dat je je goed bewust bent van wie je bent, hoe je op anderen overkomt en hoe je het best met die anderen samen kunt werken.

Zakelijke groei betekent wat dat betreft niet automatisch meer omzet en het behalen van uitdagende targets. Het gaat tevens om persoonlijke groei, om daar ook zakelijk meer succes mee te boeken. Het is de kunst om goed te reflecteren op je eigen gedrag en jezelf bijvoorbeeld regelmatig een spiegel voor te houden.

Met het team aan de slag

Organisaties die groeien hebben uiteenlopende culturen en karakters. Ze hebben ondertussen ook een belangrijke gemene deler. Alle organisaties die stabiel groeien werken met effectieve teams. Grote teams, kleine teams en teams verdeeld over meerdere disciplines of juist sterk geconcentreerd. Maar altijd effectief, omdat ze goed met elkaar samen kunnen werken.

Merk je dat je moeite hebt om samen te werken met een team, bijvoorbeeld omdat je weerstand ervaart vanuit de leden? Het is een belangrijk teken aan de wand, dat je zakelijk zal moeten groeien om de zaken beter voor elkaar te krijgen. Een team is pas effectief wanneer er zo min mogelijk weerstand is. Of wanneer die weerstand uitsluitend leidt tot positieve prikkeling, om het beste uit jezelf naar voren te halen.

Communiceren kun je leren

Weerstand in een team ontstaat bijvoorbeeld wanneer je niet op een heldere manier communiceert. Het is belangrijk om duidelijk aan te geven waar je aan werkt en wat je van de andere teamleden verwacht. Hoe hun inzet eruit zal moeten zien of welk resultaat je samen met hen wilt behalen. Alleen op basis van heldere communicatie is het mogelijk om goed met een team samen te werken.

Zakelijke groei hangt wat dat betreft af van persoonlijk leiderschap. Om dit te bereiken zal je effectief moeten samenwerken met een team, bijvoorbeeld door helder te communiceren. De verschillende onderdelen zijn sterk met elkaar verbonden. Het begint met goede communicatie, door jezelf bewust te worden van de manier waarop je overkomt en je jezelf presenteert.

Leiderschapstraining met paarden: zakelijke groei

Werken aan je persoonlijke presentatie en je communicatie? We werken aan de ontwikkeling van programma’s voor zakelijke groei . Tot die tijd zorgen we er met de leiderschapstrainingen met paarden voor dat je een uitstekende basis kunt leggen. De paarden werken als een spiegel en zorgen ervoor dat jij je bewust kunt worden van de manier waarop je communiceert en functioneert.

Meer weten over leiderschapstraining met paarden of hoe je zakelijke groei kunt bereiken? Neem contact met ons op, dan vertellen we je er graag meer over.

Deel dit artikel

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on Linkdin
Share on Pinterest

Gerelateerde blogs

weerbaarheid, angst

5 essentiële stappen om je weerbaarheid te vergroten

Jouw weerbaarheid vergroten? Veerkracht betekent niet dat je een doetje bent, maar dat je op een gezonde manier voor jezelf opkomt en je eigen behoeften begrijpt. Het gaat erom dat je het vertrouwen hebt om je duidelijk uit te drukken en ervoor te zorgen dat je rechten worden gerespecteerd. Stressfactoren In onze huidige wereld is

Lees verder »
https://innerqi.nl/wat-is-non-verbale-communicatie-en-hoe-kun-je-dit-toepassen-als-leidinggevende

Hoe je als leider non-verbale communicatie toepast

Non-verbale communicatie, zoals gebaren, gezichtsuitdrukkingen en lichaamstaal, is een belangrijk onderdeel van effectief leidinggeven. Door non-verbale communicatie te gebruiken kunnen managers en leidinggevenden hun boodschap duidelijker overbrengen, de atmosfeer verbeteren en beter contact maken met hun teamleden. In dit artikel lees je tips voor het toepassen van non-verbale communicatie als leidinggevende. Communiceren doen we altijd.

Lees verder »
welke NLP opleiding kiezen

Welke NLP opleiding kiezen?

Welke NLP-opleiding kiezen, drie eenvoudige stappen Welke nlp opleiding kiezen Ferdinand? Wordt mij vaak gevraagd. Dan stel ik graag een wedervraag; Wat wil je leren en waarvoor wil je het gebruiken? Stap 1: waarvoor wil je het gebruiken? : Voor werk om makkelijker een gesprek aan te gaan en beter aan te sluiten bij de

Lees verder »

Reageer

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Vul je e-mailadres in en ontvang de 35 adviezen over conflicthantering in je mailbox!

Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om.

Lees hier onze privacy-verklaring.

Schrijf je in voor de mailinglijst en ontvang het gratis e-book