Zoeken
Close this search box.

Zes tips over goed leiderschap

Elke leider van een team heeft er mee te maken. Of je nu directeur, manager, afdelingshoofd of voetbaltrainer bent. Hoe zet je de juiste persoon op de juiste plek? Zes tips over goed leiderschap. Als je dat kunt, versterkt iedereen met zijn/haar persoonlijke kwaliteiten het team of het bedrijf. Lees daarom nu deze zes tips over goed leiderschap!

Tip 1 Wees betrokken

zes tips over goed leiderschap Goed leiderschap begint met betrokkenheid. Betrokkenheid van de leider met het team. Je moet je medewerkers kennen, oprecht met hen begaan zijn.  Weten wat ze kunnen, hoe ze denken en wat hen beweegt. Hierdoor zullen ze uiteindelijk sympathie voor je krijgen en gaan ze voor je door het vuur.

Tip 2 Straal plezier uit

Je moet het leuk vinden om te doen. Dan kost het je ten eerste geen moeite. Ten tweede straal je dat plezier uit en krijg je het plezier dubbel en dwars terug van je medewerkers. Plezier hebben in je werk en er dagelijks met plezier naartoe gaan is misschien wel het allerbelangrijkste wat er is.

Tip 3 Wees alert

Weten in welke fase van het werkproces je team zit en op de hoogte zijn wanneer – en waarom ! – iets beter gaat dan verwacht. Of juist waarom iets minder goed wordt uitgevoerd dan verwacht. Wees alert.

Tip 4 Wees open en eerlijk

Spreek open en eerlijk met je medewerkers, over waarom ze bepaalde doelen wel of niet halen. Probeer ook door hun woorden heen te luisteren, naar hun achterliggende motivaties. En breng die ook open en eerlijk, zonder oordeel, naar voren. Om er gezamenlijk van te leren. Zo word je een team.

Tip 5 Wees oordeelloos

Volg wat er in het team gebeurt, met je mensen, zonder oordeel. Bepaal je oordeelsvorming op basis van wat er gebeurt in plaats van op basis van wat jij denkt dat er gebeurt.

Tip 6 Geef vertrouwen

Het klinkt zo vanzelfsprekend en dat is het ook. Al wordt het in het vuur van het presteren wel vaak vergeten. Blijf je mensen vertrouwen. Ze hebben dat nodig. Als jij ze niet vertrouwt hoe is het dan andersom? Vertrouwen ze jou? Medewerkers voelen zich vaak kwetsbaar. Zeker als er privé ook nog van alles speelt. Dit vertellen ze niet graag maar lopen hier vaak wel mee rond. Hoe meer vertrouwen jij ze geeft, hoe eerder ze bij je komen om hun onzekerheden te delen.  

Zes tips over goed leiderschap

Neem deze bovenstaande zes tips over goed leiderschap ter harte. ze lijken simpel maar wees je bewust dat onze emoties invloed hebben op welke interactie dan ook. En er hoeft maar iets te gebeuren en je schiet al in je oordeel. Of je denkt; eerst zien dan geloven. Vanuit dat principe zal je non verbale communicatie iets anders uitstralen dan je wellicht in de gaten hebt. De ander neemt meer waar dan je denkt. Verder praten?

Deel dit artikel

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on Linkdin
Share on Pinterest
Picture of InnerQi

InnerQi

Gerelateerde blogs

persoonlijk leiderschap, leiderschap met paarden

leiderschap met paarden. 5 krachtige leiderschapslessen die paarden ons leren

13 oktober, 2025

Leiderschap met paarden draait niet om controle, maar om verbinding.Paarden spiegelen wat jij uitstraalt — je intentie, energie en innerlijke houding.Ze reageren niet op woorden, maar op wie jij bent in het moment.Dat maakt leiderschap met paarden zo’n krachtige manier om authentiek leiderschap te ontwikkelen: eerlijk, direct en zonder oordeel. In dit artikel ontdek je

Lees verder »

Situationeel leiderschap

10 juli, 2023

Leidinggeven met precisie: Ontdek de geheimen van situationeel leiderschap en verbeter de teamprestaties”. Wil jij je leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau tillen? Wil je de teamprestaties verbeteren en meer succes boeken? Zoek dan niet verder! In dit dynamische en inzichtelijke artikel duiken we in de wereld van situationeel leiderschap en onthullen we de geheimen van

Lees verder »
Teammanager, Innerqi

De afwezige teammanager genereert een slecht werkend team

5 juli, 2019

Teamtrainingen zijn niet alleen voor de teammedewerkers, óók voor de teammanager(s). Want als die niet goed leiding geven, is een team sowieso stuurloos, ten einde raad en wellicht ten dode opgeschreven. Een afwezige teammanager zonder betrokkenheid met het team, leidt tot niets. Ik werd gebeld door een afdeling van een ministerie. Of ik een team

Lees verder »

Reageer

1 gedachte over “Zes tips over goed leiderschap”

Laat een reactie achter

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

InnerQi

Oedsmawei 18 A
9001 ZJ, Grou

Telefoon: 06-26482519
E-mail: info@innerqi.nl

Aangesloten bij en geaccrediteerd door 

NVNLP en KNGF.

NLP Practitioner Zwolle, NLP Practitioner Groningen, NLP Practitioner Friesland
Fysiotherapie
Linkedin Instagram Facebook-f Whatsapp

Persoonlijke groei

Samenwerken

Over ons

© InnerQi 2021-2022 | Algemene Voorwaarden | Gedragscode | Sitemap | Webpuccino®

Whatsapp
Scroll naar boven

Ontvang het gratis e-book in 7 stappen effectiever communiceren met NLP