Leiderschap zonder macht – waarom echt leiderschap van binnenuit komt Leiderschap zonder macht herken je aan mensen die niet schreeuwen, niet duwen, maar tóch gevolgd worden. Mensen die rust uitstralen in chaos, die helder blijven als anderen in de weerstand schieten. Dat is leiderschap zonder macht. Niet gebaseerd op positie of hiërarchie, maar op invloed, […]
Leiderschap zonder macht 5 inzichten Read More »
Leiderschap met paarden draait niet om controle, maar om verbinding.Paarden spiegelen wat jij uitstraalt — je intentie, energie en innerlijke houding.Ze reageren niet op woorden, maar op wie jij bent in het moment.Dat maakt leiderschap met paarden zo’n krachtige manier om authentiek leiderschap te ontwikkelen: eerlijk, direct en zonder oordeel. In dit artikel ontdek je
leiderschap met paarden. 5 krachtige leiderschapslessen die paarden ons leren Read More »
Persoonlijk leiderschap ontwikkelen 7 krachtige inzichten voor werk en leiderschap Ben je klaar om de beste versie van jezelf te worden? Wil je je persoonlijk leiderschap ontwikkelen en succes behalen in alle gebieden van je leven? Dan zijn deze 7 tips precies wat je nodig hebt! In de praktijk zie ik dat persoonlijk leiderschap vooral
7 tips voor het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap Read More »
Leidinggeven met precisie: Ontdek de geheimen van situationeel leiderschap en verbeter de teamprestaties”. Goed leiderschap begint nooit bij de leider zelf, maar bij de mens die tegenover hem staat.De één bruist van ambitie maar mist ervaring.De ander is ervaren maar heeft zijn motivatie verloren.Een derde kán het prima, maar wacht liever tot iemand anders een
Situationeel leiderschap Read More »
Teamtrainingen zijn niet alleen voor de teammedewerkers, óók voor de teammanager(s). Want als die niet goed leiding geven, is een team sowieso stuurloos, ten einde raad en wellicht ten dode opgeschreven. Een afwezige teammanager zonder betrokkenheid met het team, leidt tot niets. Ik werd gebeld door een afdeling van een ministerie. Of ik een team
De afwezige teammanager genereert een slecht werkend team Read More »
Coachend leiderschap is een stijl waar steeds meer organisaties naar verlangen. Niet omdat het “hip” is, maar omdat mensen niet meer floreren in een omgeving waarin leiders controleren, oplossen of zenden. Moderne teams willen gezien worden, gehoord worden en betrokken worden. Ze willen bijdragen, nadenken, groeien en hun talenten inzetten op een manier die klopt.
Coachend leiderschap: 12 krachtige tips die werken Read More »
Elke leider van een team heeft er mee te maken. Of je nu directeur, manager, afdelingshoofd of voetbaltrainer bent. Hoe zet je de juiste persoon op de juiste plek? Zes tips over goed leiderschap. Als je dat kunt, versterkt iedereen met zijn/haar persoonlijke kwaliteiten het team of het bedrijf. Lees daarom nu deze zes tips
Zes tips over goed leiderschap Read More »
Je bent niet zomaar een goede leider. Binnen bedrijven zie je vaak dat mensen die zich jarenlang in hun vak hebben bekwaamd, uiteindelijk doorgroeien naar een leidinggevende functie. Een grote dosis vakkennis is handig en soms belangrijk, maar niet doorslaggevend. Er zijn ook andere kwaliteiten gewenst voor een goede leiderschapsstijl. Voorkom een klagende medewerker. Communicatie
Je leiderschapsstijl is erg belangrijk Read More »