iNNERQI BLOG
Dromen, doelen en goede gesprekken
Durft te dromen. Laatst zag ik een prachtige TED talk, over Big Talk. Een jonge vrouw uit Amerika was ermee begonnen toen ze nieuw kwam
Lees meer →
Hoe kan ik leren zonder oordeel te zijn?
Hoe kan ik leren zonder oordeel te zijn? Hoe kun je leren zonder oordeel te zijn? Voor de één is het moeilijk, bij de ander
Lees meer →
Hoe zet je iemand in zijn kracht?
Hoe zet je iemand in zijn kracht? Elke manager, bedrijfsleider, directeur kent het probleem: hoe zet je de juiste mensen op de juiste plek. Hoe
Lees meer →
Hoe krijg ik mensen zover dat ze naar me luisteren?
Een locatiemanager van een woon-zorg instantie was onderdeel van een groep managers die een training Paard als Spiegel van hun leidinggevende moest volgen en geen
Lees meer →
Ik heb conflicten. Wat kan ik er aan doen?
Heb je met iedereen conflicten en ben je dat beu? Wil je wel eens weten wat je kunt veranderen om beter met je collega’s, vrienden
Lees meer →
Eng!! een compliment
Geef eens een compliment en ontvang ze Geregeld werk ik in mijn trainingen met het geven van complimenten. Je bent je vaak niet bewust dat
Lees meer →
Hoe word je een goede directeur van je bedrijf én van je eigen leven?
Hoe word je een goede directeur van je bedrijf én van je eigen leven? Directeur zijn is leuk, mag leuk zijn en kan leuk zijn.
Lees meer →
Ik oordeel, jij oordeelt, wij oordelen!
Ik oordeel, jij oordeelt, wij oordelen! Kan jij ook oordeelloos communiceren? De hele dag door zijn we aan het oordelen. We oordelen op wat we
Lees meer →
Zes tips over goed leiderschap
Elke leider van een team heeft er mee te maken. Of je nu directeur, manager, afdelingshoofd of voetbaltrainer bent. Hoe zet je de juiste persoon
Lees meer →
