iNNERQI BLOG
Ik oordeel, jij oordeelt, wij oordelen!
Ik oordeel, jij oordeelt, wij oordelen! Kan jij ook oordeelloos communiceren? De hele dag door zijn we aan het oordelen. We oordelen op wat we ...
Lees meer →
Zes tips over goed leiderschap
Elke leider van een team heeft er mee te maken. Of je nu directeur, manager, afdelingshoofd of voetbaltrainer bent. Hoe zet je de juiste persoon ...
Lees meer →
Je leiderschapsstijl is erg belangrijk
Je bent niet zomaar een goede leider. Binnen bedrijven zie je vaak dat mensen die zich jarenlang in hun vak hebben bekwaamd, uiteindelijk doorgroeien naar ...
Lees meer →
Samenwerken leidt tot mega veel rendement
Goed leren samenwerken moet je echt leren. Pas als je echt samen werkt komen de kwaliteiten van iedereen het best tot zijn recht en dat ...
Lees meer →
Miscommunicatie oplossen door vragen te stellen
Onlangs werd ik weer gevraagd om een conflict tussen een aantal medewerkers op te lossen. Er bleek een vorm van miscommunicatie te zijn. Volgens Wikipedia is ...
Lees meer →
Wat goed luisteren jou aan nieuwe ideeën en kansen op kan leveren!
Wat goed luisteren jou aan nieuwe ideeën op kan leveren! Mijn vorige blog schreef ik over weerstand en hoe je weerstand kunt overwinnen. Ik heb toen een ...
Lees meer →
Weerstand in de organisatie
Weerstand in de organisatie Zelf heb ik regelmatig last van weerstand. Weerstand om dingen te moeten doen, die voor mij op dat moment als vervelend ...
Lees meer →
Begin! Van doelen dromen, naar je doelen doen.
Ooit keek ik de film Sliding doors. Een prachtige film, waarin twee verhaallijnen van de hoofdspeelster te zien zijn. Een van als ze de trein ...
Lees meer →
Als je altijd doet wat je deed, krijg je wat je kreeg
Als je altijd doet wat je deed, krijg je wat je kreeg. Video:
Lees meer →
