Durft te dromen. Laatst zag ik een prachtige TED talk, over Big Talk. Een jonge vrouw uit Amerika was ermee begonnen toen ze nieuw kwam op een campus in Amerika en zich alleen voelde, die eerste week. Ze plaatste met al haar moed een berichtje op het Intranet: “Ik ben nieuw, ik ken niemand en […]
Dromen, doelen en goede gesprekken Lees verder »
Hoe kan ik leren zonder oordeel te zijn? Hoe kun je leren zonder oordeel te zijn? Voor de één is het moeilijk, bij de ander gaat het van nature. Als jij iemand bent die er moeite mee heeft, is deze blog een aanrader voor je. En kun je het al of kun je het inmiddels
Hoe kan ik leren zonder oordeel te zijn? Lees verder »
Hoe zet je iemand in zijn kracht? Elke manager, bedrijfsleider, directeur kent het probleem: hoe zet je de juiste mensen op de juiste plek. Hoe laat je iedereen optimaal presteren. Slapeloze nachten kun je er van hebben! Maar als het dan lukt en de trein soepeltjes rijdt, is het overdag fijn werken en ’s nachts
Hoe zet je iemand in zijn kracht? Lees verder »
Een locatiemanager van een woon-zorg instantie was onderdeel van een groep managers die een training Paard als Spiegel van hun leidinggevende moest volgen en geen zin had om te luisteren. Ik gaf hen die training. Deze manager kwam er ronduit voor uit dat deze trainingsdag zonde van zijn tijd zou zijn en zei: ‘Ferdinand, ik
Hoe krijg ik mensen zover dat ze naar me luisteren? Lees verder »
Heb je met iedereen conflicten en ben je dat beu? Wil je wel eens weten wat je kunt veranderen om beter met je collega’s, vrienden en familieleden door één deur te kunnen? Om beter te kunnen samen werken en samen leven? Ik zal je een deel van de theorie vertellen en dat aan de hand van
Ik heb conflicten. Wat kan ik er aan doen? Lees verder »
Geef eens een compliment en ontvang ze Geregeld werk ik in mijn trainingen met het geven van complimenten. Je bent je vaak niet bewust dat je complimenten krijgt. Sommige mensen denken dat ze helemaal nooit complimenten krijgen. Jammer… Ik geloof in het feit dat iedereen een compliment nodig heeft. Om te groeien, om zelfvertrouwen op te
Eng!! een compliment Lees verder »
Hoe word je een goede directeur van je bedrijf én van je eigen leven? Directeur zijn is leuk, mag leuk zijn en kan leuk zijn. Maar als je erachter komt dat jouw manier van leiding geven niet werkt (ze luisteren niet). En thuis jouw vrouw en kinderen ook nog eens voor onoplosbare moeilijkheden zorgen, dan
Hoe word je een goede directeur van je bedrijf én van je eigen leven? Lees verder »
Ik oordeel, jij oordeelt, wij oordelen! Kan jij ook oordeelloos communiceren? De hele dag door zijn we aan het oordelen. We oordelen op wat we op de radio horen, wat we op tv zien en in onze naaste omgeving oordelen we over anderen. Ja, zelf doe ik dit natuurlijk ook. Alleen is mijn vraag: “Is
Ik oordeel, jij oordeelt, wij oordelen! Lees verder »
Elke leider van een team heeft er mee te maken. Of je nu directeur, manager, afdelingshoofd of voetbaltrainer bent. Hoe zet je de juiste persoon op de juiste plek? Zes tips over goed leiderschap. Als je dat kunt, versterkt iedereen met zijn/haar persoonlijke kwaliteiten het team of het bedrijf. Lees daarom nu deze zes tips
Zes tips over goed leiderschap Lees verder »
Je bent niet zomaar een goede leider. Binnen bedrijven zie je vaak dat mensen die zich jarenlang in hun vak hebben bekwaamd, uiteindelijk doorgroeien naar een leidinggevende functie. Een grote dosis vakkennis is handig en soms belangrijk, maar niet doorslaggevend. Er zijn ook andere kwaliteiten gewenst voor een goede leiderschapsstijl. Voorkom een klagende medewerker. Communicatie
Je leiderschapsstijl is erg belangrijk Lees verder »
© InnerQi 2021-2022 | Algemene Voorwaarden | Gedragscode | Sitemap | Webpuccino®
Wil jij een gratis proefles NLP volgen?