iNNERQI BLOG
Hoe kan ik leren zonder oordeel te zijn?
Hoe kan ik leren zonder oordeel te zijn? Hoe kun je leren zonder oordeel te zijn? Voor de één is het moeilijk, bij de ander ...
Lees meer →
Hoe zet je iemand in zijn kracht?
Hoe zet je iemand in zijn kracht? Elke manager, bedrijfsleider, directeur kent het probleem: hoe zet je de juiste mensen op de juiste plek. Hoe ...
Lees meer →
Hoe krijg ik mensen zover dat ze naar me luisteren?
Een locatiemanager van een woon-zorg instantie was onderdeel van een groep managers die een training Paard als Spiegel van hun leidinggevende moest volgen en geen ...
Lees meer →
Ik heb conflicten. Wat kan ik er aan doen?
Heb je met veel mensen conflicten en ben je dat inmiddels zat?Met collega’s, vrienden of familieleden? Misschien merk je dat dezelfde situaties zich blijven herhalen. ...
Lees meer →
Eng!! een compliment
Geef eens een compliment en ontvang ze Geregeld werk ik in mijn trainingen met het geven van complimenten. Je bent je vaak niet bewust dat ...
Lees meer →
Hoe word je een goede directeur van je bedrijf én van je eigen leven?
Hoe word je een goede directeur van je bedrijf én van je eigen leven? Directeur zijn is leuk, mag leuk zijn en kan leuk zijn. ...
Lees meer →
Ik oordeel, jij oordeelt, wij oordelen!
Ik oordeel, jij oordeelt, wij oordelen! Kan jij ook oordeelloos communiceren? De hele dag door zijn we aan het oordelen. We oordelen op wat we ...
Lees meer →
Zes tips over goed leiderschap
Elke leider van een team heeft er mee te maken. Of je nu directeur, manager, afdelingshoofd of voetbaltrainer bent. Hoe zet je de juiste persoon ...
Lees meer →
Je leiderschapsstijl is erg belangrijk
Je bent niet zomaar een goede leider. Binnen bedrijven zie je vaak dat mensen die zich jarenlang in hun vak hebben bekwaamd, uiteindelijk doorgroeien naar ...
Lees meer →