Elke leider van een team heeft er mee te maken. Of je nu directeur, manager, afdelingshoofd of voetbaltrainer bent. Hoe zet je de juiste persoon op de juiste plek? Zes tips over goed leiderschap. Als je dat kunt, versterkt iedereen met zijn/haar persoonlijke kwaliteiten het team of het bedrijf. Lees daarom nu deze zes tips […]
Zes tips over goed leiderschap Lees verder »
Je bent niet zomaar een goede leider. Binnen bedrijven zie je vaak dat mensen die zich jarenlang in hun vak hebben bekwaamd, uiteindelijk doorgroeien naar een leidinggevende functie. Een grote dosis vakkennis is handig en soms belangrijk, maar niet doorslaggevend. Er zijn ook andere kwaliteiten gewenst voor een goede leiderschapsstijl. Voorkom een klagende medewerker. Communicatie
Je leiderschapsstijl is erg belangrijk Lees verder »
Goed leren samenwerken moet je echt leren. Pas als je echt samen werkt komen de kwaliteiten van iedereen het best tot zijn recht en dat komt de gezamenlijke (werk) prestatie weer ten goede. Een goede training, met goede gesprekken, leidt tot inzicht, meer begrip voor elkaar, tot een betere samenwerking en daarmee tot betere prestaties.
Samenwerken leidt tot mega veel rendement Lees verder »
Onlangs werd ik weer gevraagd om een conflict tussen een aantal medewerkers op te lossen. Er bleek een vorm van miscommunicatie te zijn. Volgens Wikipedia is een conflict “een situatie waarin twee of meer partijen methodes hanteren, doelstellingen nastreven of waarden aanhangen die, daadwerkelijk of in de perceptie van de partijen, onverenigbaar zijn en daardoor in botsing komen”.
Miscommunicatie oplossen door vragen te stellen Lees verder »
Wat goed luisteren jou aan nieuwe ideeën op kan leveren! Mijn vorige blog schreef ik over weerstand en hoe je weerstand kunt overwinnen. Ik heb toen een aantal tips gegeven om met weerstand om te gaan. Aandacht is meestal de belangrijkste en luisteren is daar de basis van. Vaak focussen we ons op de tegenargumenten van iemand. We gaan ons standpunt
Wat goed luisteren jou aan nieuwe ideeën en kansen op kan leveren! Lees verder »
Weerstand in de organisatie Zelf heb ik regelmatig last van weerstand. Weerstand om dingen te moeten doen, die voor mij op dat moment als vervelend lijken. Opruimen, klanten bellen, boekhouding doen, ga zo maar door. Het lijkt alsof al die vervelende dingen mijn leven bepalen. Waar zijn de leuke activiteiten waar ik naar toe kan
Weerstand in de organisatie Lees verder »
Ooit keek ik de film Sliding doors. Een prachtige film, waarin twee verhaallijnen van de hoofdspeelster te zien zijn. Een van als ze de trein wel haalt en een van als ze trein niet haalt. Ik heb de film ruim 15 jaar geleden gezien, maar het concept is me altijd bij gebleven. Zo mooi uitgebeeld
Begin! Van doelen dromen, naar je doelen doen. Lees verder »
Als je altijd doet wat je deed, krijg je wat je kreeg. Video:
Als je altijd doet wat je deed, krijg je wat je kreeg Lees verder »
Als je je door je angsten laat regeren, kun je je nooit ontwikkelen. Soms is angst wel nodig, om roekeloos gedrag tegen te gaan. Maar je kunt ook overdrijven. Wil jij af van je overdreven angsten? Lees dit blog, ik zal je daarbij helpen.
Houdt angst je tegen? Laat het los! Lees verder »
Herken je dat van jezelf, dat je wel eens zegt “Dat lukt me nooit!”? Zelf denk ik dat iedereen dat regelmatig tegen zichzelf zegt, weinig uitzonderingen daargelaten.
Dat lukt me nooit! Dat ik dat kan…bestaat niet! Lees verder »
© InnerQi 2021-2022 | Algemene Voorwaarden | Gedragscode | Sitemap | Webpuccino®
Wil jij een gratis proefles NLP volgen?