Coachend Leiderschap toepassen in jouw team? Benieuwd wat deze handvatten zijn en wil jij ook net zo transformeren als in het voorgaande verhaal? Lees dan snel verder! De tips voor coachend leiderschap: 1. Durf het anders te doen. We hebben ons door onze omgeving zo laten beïnvloeden dat we denken dat we zijn zoals […]
Wil jij direct coachend leiderschap toepassen? 10 tips Lees verder »
Lees hier ‘Hoe’ je de ‘Waarom vraag’ beter kunt vermijdenIs het tactisch om je medewerkers als kleuters te behandelen? Nee, natuurlijk niet. Maar waarschijnlijk doe je het wel als de communicatie met je team en de aansturing van je team moeilijk en problematisch is. Vooral als je zelf niet alle tools hebt om je werknemers
Is het tactisch om je medewerkers als kleuters te behandelen? Lees verder »
Onlangs kreeg ik een boeking binnen van een klant die een coaching sessie met paarden aan haar man cadeau gaf. Een week later stonden ze op de stoep. Het eerste wat Koos na de begroeting zei: Koos: ‘Euh… Coaching met paarden is iets voor mijn vrouw, maar ja ik heb het cadeau gekregen dus ik
‘Coaching is iets voor mijn vrouw’, zei hij Lees verder »
Elke leider van een team heeft er mee te maken. Of je nu directeur, manager, afdelingshoofd of voetbaltrainer bent. Hoe zet je de juiste persoon op de juiste plek? Zes tips over goed leiderschap. Als je dat kunt, versterkt iedereen met zijn/haar persoonlijke kwaliteiten het team of het bedrijf. Lees daarom nu deze zes tips
Zes tips over goed leiderschap Lees verder »
Als leider van een team of een bedrijf moet je behalve goed richting kunnen geven aan je team of bedrijf, iedereen de weg wijzen, je moet ook goed weten wat je medewerkers kunnen en wat ze willen. Zodat je met zijn allen dat doel kunt bereiken.
Coachend Leiderschap, hoe leer je dat? Lees verder »
Een training persoonlijk Leiderschap met behulp van het Spiegelen met Paarden in het Brabantse Esch is mij nog jarenlang bij gebleven. Het was voor mij een bron van inspiratie, van hoe je als coach menselijk gedrag kunt veranderen.
Leiderschap: Hoe een mens leert van een paard Lees verder »
Investeren in de relatie met je medewerker is primair in alle volgende stappen. Zij moeten de beleving hebben dat jij – als leider of leidinggevende – hen ziet, hoort en begrijpt. Jij als leider moet weten wat hen bezighoudt en waar zij voor staan. Iedere medewerker is primair gemotiveerd om voor jou te werken.
Vijf tips die een team van een leider verwacht Lees verder »
© InnerQi 2021-2022 | Algemene Voorwaarden | Gedragscode | Sitemap | Webpuccino®
Wil jij een gratis proefles NLP volgen?